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根据院“十五”发展规划的要求,为加强企业文化建设,发挥企业文化作为企业发展源动力的重要作用,推动我院的可持续发展,特制定2004-2006年院企业文化建设规划。
规划包括以下内容:形势分析、指导思想和基本原则、总体目标和主要任务、实施意见、分析评价与总体提高。